Durante décadas, el autismo fue estudiado casi exclusivamente desde la experiencia de los hombres, lo que provocó que miles de mujeres crecieran sin un diagnóstico, sin apoyo y enfrentando en silencio dificultades para desenvolverse en la escuela, el trabajo y la vida cotidiana. Con el objetivo de cambiar esa realidad, la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) desarrolla una investigación enfocada en conocer los desafíos que viven las mujeres adultas dentro del espectro autista, especialmente en el ámbito laboral.
El proyecto busca escuchar las experiencias de mujeres que, en muchos casos, han tenido que adaptarse a entornos poco inclusivos. Los investigadores pretenden identificar las barreras que enfrentan al buscar empleo, conservarlo o desarrollarse profesionalmente, así como conocer las estrategias que han utilizado para salir adelante en espacios que pocas veces consideran sus necesidades.
Uno de los aspectos más importantes del estudio es visibilizar que el autismo no siempre se manifiesta de la misma forma. En las mujeres, las características suelen pasar desapercibidas porque muchas aprenden desde pequeñas a ocultar ciertos comportamientos para encajar socialmente. Esto provoca que el diagnóstico llegue años después o incluso nunca ocurra, generando consecuencias emocionales y laborales que pueden acompañarlas durante gran parte de su vida.
Los especialistas consideran que la falta de información ha contribuido a mantener estereotipos sobre el autismo, dificultando que muchas mujeres reciban comprensión o los apoyos necesarios dentro de sus centros de trabajo. En ocasiones, pequeños ajustes en el ambiente laboral pueden marcar una gran diferencia para que desarrollen todo su potencial.
Además de aportar conocimiento científico, la investigación busca abrir el diálogo sobre la importancia de construir espacios laborales más inclusivos. El propósito es que los resultados sirvan para promover mejores prácticas en empresas e instituciones, fomentando oportunidades donde el talento y las capacidades de las personas sean más importantes que los prejuicios.
Con este proyecto, la UASLP pone sobre la mesa una realidad que durante mucho tiempo permaneció invisible. Más allá de recopilar datos, la iniciativa busca reconocer las historias de mujeres que han aprendido a enfrentar desafíos silenciosos y contribuir a una sociedad donde la diversidad sea entendida como una fortaleza y no como una limitación.